ペルソナとターゲットの違いとは?マーケティング設計の基本を解説

マーケティング戦略を効果的に展開するためには、顧客理解が不可欠です。しかし、「ペルソナ」と「ターゲット」という言葉はしばしば混同されがちであり、その違いを明確に理解せずに進めると、意図した効果が得られない可能性があります。本記事では、マーケティング設計の根幹をなすペルソナとターゲットの違いを、それぞれの定義、作成方法、そして具体的な活用事例を交えながら、分かりやすく解説します。これらの概念を正しく理解し、自社のマーケティング活動に落とし込むことで、より的確な顧客へのアプローチが可能となり、成果の最大化に繋がるでしょう。

目次

ペルソナとターゲットの基本的な違い

まず、ペルソナとターゲットの定義を明確にしましょう。両者は顧客像を定義する上で重要な役割を果たしますが、その粒度と詳細さに大きな違いがあります。

ターゲットとは?

ターゲットとは、マーケティング活動の対象となる、より広範な顧客層を指します。デモグラフィック情報(年齢、性別、職業、居住地など)やサイコグラフィック情報(ライフスタイル、価値観、興味関心など)といった、統計的・統計学的なデータに基づいて定義されることが一般的です。例えば、「20代後半の都内在住の女性」「年収500万円以上の30代男性」といった形で表現されます。ターゲットは、市場全体や特定のセグメントを大まかに捉え、どのような層にアプローチすべきかという方向性を示す役割を持ちます。しかし、ターゲットだけでは、その層が具体的にどのようなニーズや課題を抱えているのか、どのような行動をとるのかまでは把握しきれません。

ペルソナとは?

ペルソナとは、ターゲット層の中から、特定の個人を想定して作り上げた、より詳細で具体的な架空の人物像です。単なる属性情報だけでなく、名前、顔写真(イメージ)、年齢、職業、家族構成、学歴、収入、趣味・特技、休日の過ごし方、情報収集の方法、購買行動、抱えている悩みや課題、目標、価値観など、人物像をリアルに想起できるレベルまで詳細に設定されます。ペルソナは、まるで実在する一人の顧客のように扱うことができ、マーケティング担当者だけでなく、商品開発、営業、カスタマーサポートなど、社内の関係者全員が共通の顧客イメージを共有するための強力なツールとなります。

端的に言えば、ターゲットは「誰に」という大まかな対象を示すのに対し、ペルソナは「“どのような”誰に」という具体的な人物像を示すものと言えます。ターゲットが「集団」であるのに対し、ペルソナは「個人」に焦点を当てています。

ペルソナの作成方法

精度の高いペルソナを作成することは、効果的なマーケティング戦略の第一歩です。そのためには、机上の空論ではなく、現実のデータに基づいたリサーチが不可欠です。

リサーチの重要性

ペルソナ作成の基盤となるのは、顧客に関する徹底的なリサーチです。これには、既存顧客のデータ分析、アンケート調査、インタビュー、カスタマージャーニーマップの作成、競合調査などが含まれます。特に、既存顧客へのヒアリングやインタビューは、表面的なデータだけでは分からない、潜在的なニーズやインサイトを引き出すために非常に有効です。また、Webサイトのアクセス解析データやSNSの分析なども、顧客の行動パターンを理解する上で役立ちます。

ペルソナに含めるべき要素

ペルソナは、できるだけリアリティを持たせるために、多角的な情報を盛り込むことが重要です。一般的に、以下のような要素が挙げられます。

  • 基本情報:氏名(仮名)、年齢、性別、居住地、職業、役職、年収、最終学歴、家族構成(配偶者、子供の有無・年齢など)
  • ライフスタイル:趣味・特技、休日の過ごし方、よく利用するサービス(メディア、店舗、アプリなど)、健康状態、食生活
  • 情報収集・購買行動:情報収集に利用するメディア(Webサイト、SNS、雑誌、テレビなど)、購買決定要因、情報収集の頻度、購入チャネル(オンライン・オフライン)、情報への感度
  • 価値観・行動特性:仕事に対する姿勢、人生における目標、重視する価値観、性格(外向的/内向的、楽観的/悲観的など)、ITリテラシー
  • 課題・悩み・ニーズ:現在の生活や仕事における具体的な悩み、解決したい課題、求めていること、欲求
  • ITリテラシー:普段利用するデバイス、スマートフォンの利用頻度、Webサイトの閲覧習慣、SNSの利用状況

これらの要素を具体的に記述することで、ペルソナは単なる属性の羅列から、生きた人間像へと変化します。

ペルソナ作成のポイント

  • データに基づいた客観性:憶測や担当者の個人的なイメージだけで作成しない。リサーチ結果を基に、客観的に特徴を抽出する。
  • 具体性とリアリティ:曖昧な表現を避け、具体的なエピソードや状況を盛り込む。写真やイラストを使用するのも効果的。
  • 共感の醸成:社内のメンバーが「この人ならいそう」と思えるような、親しみやすさや共感を呼ぶ人物像を目指す。
  • 行動に繋がる情報:マーケティング施策を検討する上で、意思決定に影響を与えるような情報(課題、ニーズ、購買行動など)を重点的に記述する。
  • 少数を中心に:多すぎるペルソナは管理が難しくなります。まずは、最も重要な顧客層を表す1~3名程度のペルソナを作成することから始めると良いでしょう。

ターゲットの設計方法

ターゲットの設計は、市場全体を俯瞰し、自社が注力すべき顧客セグメントを特定するプロセスです。ペルソナが「個人」に焦点を当てるのに対し、ターゲットは「集団」を定義します。

市場細分化(セグメンテーション)

ターゲットを明確にするためには、まず市場を細分化するセグメンテーションが不可欠です。市場を構成する消費者を、共通のニーズや属性を持つグループに分割します。セグメンテーションの切り口には、以下のようなものがあります。

  • 地理的変数:国、地域、都市、気候など
  • 人口動態変数:年齢、性別、所得、職業、家族規模、ライフサイクル、国籍、宗教、人種など
  • 心理的変数:ライフスタイル、パーソナリティ、価値観、関心、意見など
  • 行動変数:購買頻度、ロイヤルティ、求めるベネフィット、使用率、購買準備段階、製品に対する態度など

これらの変数を組み合わせて、自社の製品やサービスが最も響く可能性のあるセグメントを特定します。

ターゲット(STP分析におけるT)の選定

セグメンテーションによって分割された市場の中から、自社が最も効果的にアプローチできる、あるいは最も収益が見込めるセグメントを選定します。これがターゲットです。ターゲット選定においては、以下の点を考慮します。

  • 市場規模と成長性:ターゲットとなる市場が十分に大きく、将来的な成長が見込めるか。
  • 収益性:ターゲット層からどれだけの収益が見込めるか。
  • 到達可能性:自社のマーケティングチャネルやリソースで、ターゲット層に効果的にアプローチできるか。
  • 競合状況:競合他社との比較において、優位性を持って参入・展開できるか。
  • 自社の強みとの適合性:自社の製品・サービス、ブランドイメージ、リソースが、ターゲット層のニーズと合致しているか。

STP分析(Segmentation-Targeting-Positioning)における「T(Targeting)」にあたる部分です。

ペルソナとターゲットの活用方法

ペルソナとターゲットは、それぞれ異なる役割を持ちながら、マーケティング戦略全体を貫くために連携して活用されます。どちらか一方だけでは、効果が限定的になってしまう可能性があります。

ターゲットを基盤としたペルソナ設定

まずは、ターゲットを定義し、自社がアプローチすべき顧客層の全体像を把握します。その後、そのターゲット層の中から、代表的かつ最も影響力の大きい顧客像を具体化したペルソナを作成します。例えば、ターゲットが「地方在住の健康志向の主婦」である場合、ペルソナはその中から「〇〇(氏名)さん(40代、二児の母、健康食品に興味があるが、情報収集に時間をかけられない)」といった形で、より具体的な個人像を描き出します。

マーケティング施策への展開

定義されたペルソナは、具体的なマーケティング施策を検討する際の羅針盤となります。ペルソナの課題やニーズを理解することで、どのようなコンテンツを作成すべきか、どのような広告メッセージが響くか、どのようなチャネルで情報発信すべきか、といった点が明確になります。

  • コンテンツマーケティング:ペルソナが抱える悩みや疑問に答えるブログ記事、FAQ、ダウンロード資料などを制作する。
  • 広告・プロモーション:ペルソナが利用しそうなメディアで、ペルソナの興味を引くようなキャッチコピーやビジュアルを用いた広告を展開する。
  • 商品・サービス開発:ペルソナの未解決な課題や潜在的なニーズを満たすような新商品・サービスのアイデアを創出する。
  • Webサイト・UI/UX設計:ペルソナの利用シーンや情報収集行動を想定し、使いやすく、目的の情報にたどり着きやすいデザインにする。
  • コミュニケーション戦略:ペルソナが好むコミュニケーションスタイルに合わせて、メール、SNS、チャットボットなどを活用した対応を設計する。

ペルソナがいることで、漠然とした「顧客のため」という意識から、「〇〇(ペルソナ名)さんのために」という具体的で感情のこもった意思決定が可能になり、チーム全体の共通認識として機能します。

まとめ

ペルソナとターゲットは、マーケティング戦略において欠かせない要素であり、それぞれ異なる役割と重要性を持っています。ターゲットは、マーケティング活動の全体的な方向性を示す広範な顧客層を定義するのに対し、ペルソナは、そのターゲット層の中から具体的な個人像を想定し、詳細に作り上げることで、より深い顧客理解と共感を生み出します。

効果的なマーケティング設計のためには、まず市場を細分化し、自社が注力すべきターゲットを明確に設定します。その上で、ターゲット層を代表する、あるいは最も重要な顧客像を、徹底的なリサーチに基づいた詳細な情報でペルソナとして具現化します。このペルソナを共有することで、マーケティング担当者だけでなく、組織全体の共通認識となり、コンテンツ作成、広告戦略、商品開発など、あらゆるマーケティング施策において、「誰に」何を伝え、どのようにアプローチすべきかという判断基準が明確になります。

ペルソナとターゲットを正しく理解し、適切に活用することは、顧客中心のマーケティングを実現し、より効果的で成果に繋がる施策を展開するための、揺るぎない基盤となります。これらの概念を日々のマーケティング活動に落とし込み、継続的に改善していくことが、競争の激しい現代市場で成功するための鍵となるでしょう。

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この記事を書いた人

Liberte Works編集部です。本メディアでは、「自由に働く」をコンセプトに、働き方や仕事術、転職など、仕事に関する情報を発信していきます。
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